大唐河北风电公司建立新老员工“1+1”在岗培训
发布日期:2018-01-08 09:07

按照大唐河北发电有限公司提出的“四化”工作标准,从6月起,河北风力发电有限公司积极推行培训工作“四化”建设,探索适应企业快速发展新形势的培训模式,在公司内建立并推行新老员工“1+1”在岗培训新机制,实现岗位培训和日常工作“两位一体”的目标。
  一是由各部门根据部门职责和工作性质,组成新老员工1+1组合,填报《新老员工1+1在岗培训活动登记表》,并对培训过程、效果评价和绩效考核进行监督、管理。
  二是由指定的老员工负责对新员工进行日常在岗培训,确定培训内容,每月填报《新老员工1+1在岗培训活动月度评价表》,对培训效果进行评价。
  三是每位新员工在老员工的指导下开展工作,并严格按照培训要求完成培训任务。
  四是要求人力资源部门对活动全程进行追踪和监督,并将活动情况纳入月度考核。
  五是培训期结束后,该公司将组织开展新员工正式上岗考评工作,评选出最佳组合和最佳新员工,并予以表彰奖励。