求职难困扰澳大利亚年轻人nbsp;无薪实习渐流行
发布日期:2018-01-05 11:37

原标题:求职难困扰澳大利亚年轻人 无薪实习渐流行

在过去的一个月里,澳大利亚国立大学商学院毕业生莱斯莉投出了十多份求职简历,却只收到了一个面试通知。她告诉记者:“现在,应届毕业生基本要花3—6个月的时间才能找到满意的工作。一些同学为了增加自身的竞争力,甚至花费几千元寻找无薪实习的机会。”

求职难,是当下澳大利亚年轻人普遍面临的烦恼,不少高校毕业生一走出“象牙塔”,就被卷入了失业潮。今年7月,澳大利亚15—24岁的青少年失业率已达13.5%,创下12年来新高;一些地区的青少年失业率甚至突破了20%,如塔斯马尼亚州的西部和西北部为21%,凯恩斯为20.5%。摩根大通首席经济学家斯蒂芬·沃尔特斯分析,疲弱消费支出和澳元高企导致企业不愿雇用新员工。

工作难找,工作经验就显得尤为重要,越来越多高校毕业生不得不把无薪实习作为迈入职场的第一步。一些针对年轻人的招聘网站上,经常能看到很多标着“实习”或者“志愿”的岗位。这一情况甚至还催生了专门提供实习机会的网站,比如,“学生实习”网上就有300多家公司正在招募近700个实习岗位。

莱斯莉告诉记者,她身边就有不少同学去做无薪实习,有的人还付费参与了求职辅导公司的实习项目。在付费实习项目中,导师不仅会指导求职和面试技巧,还会帮忙联系专业对口的公司进行无薪实习。学生们认为有了实习经历,能增加未来被该公司雇佣的机会。但这样的求职辅导公司收费不菲,通常都在2000—5000澳元(1澳元约合5.48元人民币)之间,并不是所有学生都能负担得起的。

堪培拉大学政府管理与政策分析中心宫晓冬教授告诉本报记者,澳青少年较高的失业率是由多方面原因所致。首先,近年来澳劳动力市场流动性不大,整体失业率偏高,这导致缺乏工作经验的年轻人更难进入职场;其次,企业在解雇一名尚在合同期内的员工时,需要赔偿该员工合同期内应得的全部报酬,因此更倾向于招聘有相关工作经验的人,以降低雇佣新员工的风险;第三,无息助学贷款等福利制度导致年轻人不急于找工作,选择继续读书;最后,澳年轻人更多的是基于个人兴趣选择工作,导致个人求职意向与社会岗位需求之间存在冲突。

目前,澳大利亚政府正在努力促进就业。澳政府今年5月公布的2014—2015财年预算中,大幅提高了失业者领取救济金的门槛,并特别削减了25岁以下人群的失业救济金。按照新的财年计划,失业者需要在一个月内进行至少40次求职搜索,并且每周从事社区工作15—25个小时,才有资格领取失业金。

澳大利亚众多高校也在尝试通过各种方式帮助学生就业。澳国立大学学生就业指导中心工作人员山姆·顾瑟瑞对本报记者表示,澳国立大学就业中心每年都会在学生毕业季举办校园招聘会,今年的招聘会上,学校邀请了70多家公司参加。就业中心每周还会举办三次“一对一就业指导”,这项活动非常受学生们的欢迎。学生们可以请工作人员指导自己如何撰写简历,并向他们咨询应该怎样准备面试等。