2016大学生求职指南 智联招聘发布《2016年应届毕
发布日期:2018-02-01 09:10

对于2016年应届毕业生来说,工作到底意味着什么?智联招聘通过“2016年应届毕业生对工作的认知”调查发现,2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高,为71%。其次是挣钱,占62.6%;再次是实现自己的梦想,占53.6%。由此可以发现,对于90后应届毕业生来说,工作并不仅仅是谋生的手段,更是成就自我的重要途径。

原标题:2016大学生求职指南 智联招聘发布《2016年应届毕业生就业力调研报告》

应届毕业生创业意愿下降,就业意向呈上升趋势

●2016年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高,选择就业的应届毕业生比重越大。

智联招聘调查显示,参与调查的2016届应届毕业生中,毕业后选择就业的比例为75.6%,16.5%的人选择在国内继续学习,4.8%的人选择出国继续学习,选择创业的比例为3.1%。

值得注意的是,与2015年相比,2016年选择创业的应届毕业生比例明显下降,比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤,但鉴于大学生经验欠缺,资源积累不足等原因,目前大学生创业成功的概率并不高;加之相比创业,高校更注重培养学生的创新意识,因而带来的直接创业人群并不多。

此外,从历年趋势看,2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升,比例由2015年的71.2%上升为75.6%。选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降,反映出目前“考研热”和“出国热”的降温,尤其海归大学生人数逐年增长,竞争加剧,就业形势不尽如人意,使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。从学历来看,学历越高,选择就业的比重越大:博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%,硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%,而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。

●90后创业不只为理想,更为满足自己的兴趣爱好

从学校类型来看,普通本科院校应届毕业生就业意向最强,211或985类型院校应届毕业生选择继续学习的比重最大,专科院校学生的创业意识最为浓厚。智联招聘调查显示,应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣与自由。与2015年调查结果相比,选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升,从2015年的20.8%提升至24.2%,而选择“实现自己的理想”占比则从2015年的27.4%降至24.7%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣和追求内心的快乐,对梦想的认识更趋理性和落地。

超半数应届毕业生认为就业形势尚可承受

●大学生认为就业形势“非常严峻”的比例呈现下降趋势。

总体来看,近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。其中,36.5%的受访者认为就业形势“很难,形势非常严峻”,但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度,但还可以接受”。从历年数据来看,虽然应届毕业生的供给不断攀升,“大学生就业难”的问题备受社会关注,但作为就业主体的大学生自己选择“很难,形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。智联招聘认为这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会,没有真切感受到人才市场的竞争压力,所以心态相对乐观,另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代,生存压力相对较小,因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。

●“期望值与现实之间落差太大”导致出现“就业不难择业难”。

通过智联招聘的调查数据发现,2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大,占25.4%;其次是大学所学知识无法满足实际工作所需,占21.0%;再次是对职场和职业信息了解不充分,占18.9%,以及缺乏实效性的职业发展建议,占13.8%。由此可以发现,大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满,现实骨感”的期望与现实之间的落差,实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。智联招聘认为,社会提供的岗位很多,各行各业都有大量的人才需求,但大学生对自己能达到企业要求的工作不是特别满意,而各方面都很满意的工作,自己又无法达到用人单位的要求,因此供需双方之间呈现出一定的结构差异。

●相对于挣钱养家,90后更期望通过工作成就自我

对于2016年应届毕业生来说,工作到底意味着什么?智联招聘通过“2016年应届毕业生对工作的认知”调查发现,2016年应届毕业生中选择“成就自己的事业”比例最高,为71%。其次是挣钱,占62.6%;再次是实现自己的梦想,占53.6%。由此可以发现,对于90后应届毕业生来说,工作并不仅仅是谋生的手段,更是成就自我的重要途径。

应届毕业生求职渠道首选招聘网站,期望工作地点更青睐新一线城市

●获取就业信息时,选择招聘网站的应届毕业生数量是校园招聘会的两倍。