美媒批Facebook按年龄推招聘信息:违反美劳动法
发布日期:2018-02-09 08:53

  【PConline资讯】12月21日消息 近日,《纽约时报》与ProPublica联合发布消息称,Facebook允许几十家企业使用自己的定向软件,将招聘广告推送给特定年纪的Facebook用户,这一行为违反了美国劳动法。

  Facebook广告部门副总裁罗布·高曼(Rob Goldman)在博文中驳斥了报道,说报道不准确。高曼给出了解释:“Facebook会根据观众优化招聘广告。例如,可能会根据环境需要使用女性图片或者年长者图片。这些独立广告是宽泛招聘活动的一部分,招聘活动瞄准所有年龄段、各种背景的人。如果有人认为这种广告有差别对待的嫌疑,我们坚决不认同。”

  几周前,Verizon在Facebook上投放了一个广告,招募专注于财务规划和分析的员工。广告中展示了一位坐在电脑前的微笑千禧年女性,并承诺新员工可能有一个不错的前景,不仅是薪水。

  而另一些内容却不是一目了然的。这项推广是在25至36岁的居住在首都或最近访问过的用户的Facebook上进行的,并且用户曾表现出对金融的兴趣,该广告才会展示。而对于每天查看Facebook的绝大多数人,广告并不存在。

  广告商将信息传递给最有可能响应的准确听众的能力是Facebook商业模式的基石。但是,利用这个制度只把工作机会暴露给某些年龄段的人,已经引起了对老年工人公平的担忧。